Escrito por: Marisol López
Noticia completa: https://www.expoknews.com/un-ejemplo-de-como-medir-la-etica-de-las-empresas/
La primera edición de World's Most Ethical Companies desarrollada hace 15 años tenía como función capacitar a directores y empleados para tomar buenas decisiones y moldear los futuros estándares de la industria al tener un comportamiento ético en el presente; sin embargo, para medir y reconocer a las empresas más éticas, es necesario que de forma voluntaria las interesadas se registren en el proceso de selección de Ethisphere, el cual se lleva a cabo a través de la metodología llamada Ethics Quotient o Cociente Ético.
Para esto se tienen en cuenta unas categorías y se les asigna un porcentaje dada su relevancia; categorías como:
Ética y cumplimiento (35%)
Ciudadanía corporativa y responsabilidad social (20%)
Cultura ética (20%)
Gobernabilidad (15%)
Liderazgo, innovación y reputación (10%)
Y a pesar de dos grandes empresas de México como Grupo Bimbo y Fresnillo pertenecieron al índice de ética 2021, compartiendo valores institucionales como: confianza, responsabilidad, integridad, lealtad, seguridad. Y compromisos como: consumidores y clientes, colaboradores, proveedores, accionistas y socios, gobierno, competencia y sociedad; son empresas que inspiran a que varias empresas quieran pertenecer a este índice. Y es ahí donde nace la pregunta: ¿Cómo se pueden unir al Índice? Cualquier empresa, pública o privada, con o sin fines de lucro, con sede en EE.UU. o en el extranjero, puede participar en el proceso y ser considerada para la designación como una de las "Compañías más éticas del mundo".
Opinión sobre el artículo: La ética en las empresas es muy importante, en especial, si ya son compañias que desean tener un impacto en su entorno y quieren llegar a demostrar el potencial como empresa que brinda un producto o servicio, con el fin de aumentar su valor como compañía. Es importante también hacer parte de los índices que permitan medir el valor de la ética corporativa y como puede influir en el ambiente laboral.